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区编办“三化”提升机构编制资源使用效益

2018-11-12 10:32:00 

  一是“台账化”管理机构编制资源。加强分析调研,挖掘可用机构资源,对职能弱化、履职不充分的事业单位纳入台帐管理;通过整合、内部挖潜、创新编制管理等方式加大对闲置编制资源清理收回力度,从紧从严、规范管理和使用机动事业编制。二是“多元化”盘用机构编制资源。结合工作需要及编制空缺情况,统筹做好公务员、事业单位考选,军转、退役士兵安置,选调等考选安置计划分配;围绕高层次人才引进需求,从机动编制中调剂适量事业编制,建立专项编制帐户,对教育卫生外领域引进高层次人才,实行“带编进入、专编专用”编制单列管理办法。三是“信息化”掌控机构编制资源。深度融合“互联网+机构编制”,实现用编许可、人员调整等一网运行;由“分头管理”向“系统联动”转变,强化监管合力;由“经验为主”向“倚重数据”转变,提升辅助决策能力。   (陈俊儒)

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