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区委组织部“四个坚持”全面推进“大学习、大调研、大改进”

2018-06-19 10:24:43 

  一是坚持领导示范抓带动。区委领导班子以身示范、当好表率,形成以上率下、整体联动的总体效应。制定《区委理论学习中心组2018年理论学习计划》,明确10个方面学习内容和30个讨论题目,细化安排意见;班子成员结合实际,制定个人学习计划,认领调研题目,并带头深入机关、学校、企业作辅导报告。截至目前,区委理论学习中心组开展2次集中学习研讨,重点围绕乡村振兴等主题进行了专题研讨,确定调研专题11个,深入基层调研374人次。二是坚持系统精准抓学习。分4期举办党的十九大精神专题班,每期集中4天,采取专家辅导、收看录像、集中测试、分组讨论等方式,对全区副处级以上领导干部进行集中轮训。分2个阶段举办全区村、社区“两委”干部学习党的十九大精神暨任职培训班,集中10个半天,邀请省市区有关专家领导围绕十九大精神、基层党建、基层治理、乡村振兴、财务管理等18个方面对全区村和城市社区“两委”干部进行全覆盖培训。5月底前,通过集中培训、外出学习和实践锻炼等方式,完成对全区2万余名党员全员轮训。进一步规范落实“主题党日”制度,通过每月“最佳主题党日”评比、“月初报计划、月末报小结”等方式督促主题党日制度落实落地。全面推行“党性党纪教育一刻钟”,会前安排15分钟左右时间,开展党性党纪专题教育。三是坚持问题导向抓调研。区委常委制定调研方案,严格落实“周三基层访谈日”,针对发现的问题研究确定调研专题11个,召开专题务虚会集中听取调研成果,参谋全区发展。各部门各单位结合工作职能,围绕区委中心任务,对标“五个聚焦”深入查摆问题,列出需要重点解决的问题清单和具体表现,目前,共查摆发现发展不平衡不充分,个别工作推进力度不够大、完成速度不够快,发展质量和效益还不够高、产业结构不够合理、经济总量偏小,城市管理、社会治理精细化水平有待提高,廉政建设仍需常抓不懈等5大方面问题,列出316个调研题目。新选派第一书记及派出单位深入派驻村开展实地调研,为开展帮扶工作打好基础。四是坚持马上就办抓改进。在全区大力倡导“马上就办”精神,贯穿始终,成为槐荫工作新常态。先后印发《关于大力弘扬“马上就办、真抓实干”工作作风的实施意见》《关于开展监督执纪监察百日行动保障“马上就办”落到实处的方案》等文件,引导广大党员干部改进工作作风,从严从实推进各项工作提速提效。扎实开展贯彻落实中央八项规定精神不力,工作作风不严不实,不作为不担当不负责,党建材料和干部档案造假,干部裙带关系、家族势力,党员信教和扶贫工作不精准等7个方面专项治理。大力精简和压缩会议,由区委、区政府主要领导召集的会议,时间不超过1小时,开管用的会、开必须开的会,切实把时间和精力留到一线,留到解决矛盾和困难最多的地方。限时推进重点工作,针对棚改旧改(征收拆迁)工作,开展“遗留户清零百日攻坚行动”,梳理台账,包干到人,分析难点症结,逐个攻坚、逐一击破。                               (王继华)

中共济南市槐荫区委员会

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